2025年、不動産事業で売上高50億円を達成すべく、 共に成長して頂ける仲間を募集致します。
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当社では個人情報保護法に関する法令と社会秩序を尊重・遵守し、応募者に関する個人情報について、以下の考え方に沿って、適正な取扱いと保護・管理に努めます。
1. 個人情報を収集する目的
ご応募にあたってご提供頂いた個人情報は,以下の目的のために利用させていただきます。
① 採用選考時の判断のため
② 採用選考に関するご連絡等の事務処理のため
③ その他採用選考に関連または付随する業務のため
2. 収集する情報の種類
収集される情報は主に以下の個人情報になります。 -氏名 -性別 -生年月日(年齢) -住所 -電話番号 -メールアドレス -学歴/職歴 -資格/スキル -志望動機/自己スキル
これらの情報は、上記個人情報の収集の目的のため利用されます。
3. 情報の管理方法
応募者の情報を正確、最新なものとするよう常に適切な措置を講じます。また、応募者の個人情報は、適切な管理(組織的、人的、物理的、技術的な措置)を行い、漏洩、滅失、毀損の防止のために適切な措置を講じると共に、管理状況の監査、見直しを実施します。なお、当社では個人情報の取扱いの一部を個人情報を適切に取り扱っていると認められる外部の委託先に委託しています。委託先は、委託業務を行うために必要な範囲で個人情報を利用します。
4. 個人情報の第三者への提供・共同利用
当社は収集した応募者の個人情報は、下記の場合を除いて第三者に開示、提供、販売、共有したりすることはありません。
① 応募者が同意されている場合
② 法令により必要と判断される場合
③ 公衆衛生の向上のため必要かつ本人の同意を得ることが困難である場合
④ 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
5. 応募者からの開示、訂正、利用停止のご請求
(開示・訂正)
応募者からご自身に関する情報の開示のご依頼があった場合は、ご本人であることをご確認させていただいたうえで特別な理由が無い限りお答えさせていただきます。 また、応募者に関する情報が不正確である場合には、正確なものに変更させていただきます。
(利用停止)
応募者は、応募者の個人情報の利用や第三者への提供について応募者がご希望されない場合は以下の問い合わせ先まで申し出ください。
6. 変更
上記の内容に重大な変更があった場合には、あらためてお知らせします。尚最新の内容につきましては下記までお問い合わせください。
7. お問い合わせ先
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